KEMP terpilih sebagai perusahaan ramah pekerja muda 2022
Kementerian Ketenagakerjaan Korea memilih KEMP sebagai perusahaan kecil berdaya saing yang ramah pekerja muda pada 2022, berkat kondisi kerja yang dihargai generasi muda.
Kementerian Ketenagakerjaan memilih perusahaan kecil berdaya saing dengan kondisi kerja yang diminati pekerja muda.
Diluncurkan pada 2016, program ini memperbaiki persepsi terhadap perusahaan kecil dan membantu kaum muda memperoleh pekerjaan berkualitas.
Pada 2022, dipilih 800 perusahaan dalam masing-masing kategori: remunerasi, keseimbangan kerja–kehidupan, dan stabilitas pekerjaan. Setelah menghapus duplikasi, 1,214 perusahaan mendapat pengakuan.
Penilaian mencakup remunerasi, keseimbangan kerja–kehidupan, dan stabilitas pekerjaan.
Perusahaan terpilih pada 2022 menunjukkan hasil kuat dalam remunerasi dan perekrutan dibanding kelompok perusahaan umum. KEMP termasuk penerima pengakuan tersebut.
Data agregat perusahaan terpilih: pada 2020, median upah sebesar KRW 3.05 juta dan rata-rata KRW 3.23 juta, masing-masing lebih tinggi KRW 1.05 juta dan KRW 1.06 juta daripada kelompok perusahaan umum.
*Berdasarkan data remunerasi 2020, kelompok perusahaan umum mencatat median KRW 2.00 juta dan rata-rata KRW 2.17 juta.
Januari–Oktober 2021, perusahaan terpilih merekrut rata-rata 16.3 orang per perusahaan. Pekerja muda mencakup 69.3%, atau 11.3 orang per perusahaan. Angka ini melampaui kelompok umum sebesar 4.1 rekrutan total dan 6.4 rekrutan muda per perusahaan.
Pada Oktober 2021, pekerja muda mencakup 48% tenaga kerja perusahaan terpilih, 19 poin persentase di atas 29% pada kelompok umum.
Saat diumumkan, program menawarkan dukungan perekrutan khusus, perlakuan preferensial dalam pembiayaan dan administrasi pajak, serta tambahan nilai untuk program penempatan kerja terkait wajib militer.