KEMP, empresa favorable al empleo juvenil en 2022
El Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea seleccionó a KEMP como pequeña empresa competitiva favorable al empleo juvenil en 2022, por sus condiciones laborales valoradas por los jóvenes.
El Ministerio de Empleo y Trabajo reconoce a pequeñas empresas competitivas que ofrecen condiciones laborales atractivas para los jóvenes.
Creado en 2016, el programa promueve una mejor percepción de las pequeñas empresas y facilita el acceso de los jóvenes a empleos de calidad.
En 2022 se seleccionaron 800 empresas en cada categoría: remuneración, equilibrio vida–trabajo y estabilidad laboral. Al eliminar duplicados, se reconocieron 1,214 empresas.
La evaluación abarca remuneración, equilibrio vida–trabajo y estabilidad laboral.
Las empresas seleccionadas en 2022 destacaron en remuneración y contratación frente al grupo general de empresas. KEMP formó parte de este reconocimiento.
Datos agregados de las empresas seleccionadas: en 2020, la mediana salarial fue de KRW 3.05 millones y el promedio de KRW 3.23 millones, superiores al grupo general en KRW 1.05 millones y KRW 1.06 millones, respectivamente.
*Con datos de remuneración de 2020, el grupo general registró una mediana de KRW 2.00 millones y un promedio de KRW 2.17 millones.
De enero a octubre de 2021, las empresas seleccionadas contrataron un promedio de 16.3 personas por empresa. Los jóvenes representaron 69.3%, equivalentes a 11.3 personas. Superaron al grupo general en 4.1 contrataciones totales y 6.4 contrataciones de jóvenes por empresa.
En octubre de 2021, los jóvenes representaban 48% de la plantilla de las empresas seleccionadas, 19 puntos porcentuales por encima del 29% del grupo general.
En ese momento, el programa ofrecía apoyo de contratación a medida, trato preferente en financiamiento y administración tributaria, y puntos adicionales en programas de empleo vinculados al servicio militar.