KEMP 獲選為 2022 年青年友善小型卓越企業
KEMP 獲韓國雇傭勞動部選定為 2022 年青年友善小型卓越企業，肯定其符合青年員工期待的職場條件。
雇傭勞動部選拔能提供青年所期待勞動條件、具競爭力的中小型企業。
此計畫於 2016 年推出，旨在改善對中小型企業的觀感，協助青年在這些企業找到優質工作。
2022 年計畫分別在薪資、工作與生活平衡、就業穩定三類各選出 800 家企業。扣除類別間重複後，共有 1,214 家企業獲選。
評估涵蓋薪資、工作與生活平衡，以及就業穩定。
相較於一般企業群組，2022 年獲選企業在薪資及招募等方面表現較佳，KEMP 為獲肯定企業之一。
獲選企業群組的 2020 年薪資中位數及平均數，據報分別為 KRW 305 萬及 KRW 323 萬，較一般企業群組分別高 KRW 105 萬及 KRW 106 萬。這些是整體計畫統計，並非 KEMP 個別薪資數據。
*依 2020 年薪酬資料，一般企業群組薪資中位數為 KRW 200 萬，平均數為 KRW 217 萬。
2021 年 1 月至 10 月，獲選企業群組平均每家新聘 16.3 人，其中青年占 69.3%，即每家 11.3 人；較一般企業群組分別多聘 4.1 人及 6.4 名青年。
截至 2021 年 10 月，青年占獲選企業群組員工的 48%，比一般企業群組的 29% 高出 19 個百分點。
本消息發布時，計畫提供的優惠包括客製化招募支援、金融與稅務行政優待，以及指定兵役替代就業計畫的評估加分。