KEMP ได้รับคัดเลือกเป็นบริษัทขนาดเล็กศักยภาพสูงที่เป็นมิตรต่อคนรุ่นใหม่ปี 2022
KEMP ได้รับคัดเลือกจากกระทรวงการจ้างงานและแรงงานเกาหลีเป็นบริษัทขนาดเล็กศักยภาพสูงที่เป็นมิตรต่อคนรุ่นใหม่ปี 2022 จากสภาพการทำงานที่ตอบโจทย์พนักงานรุ่นใหม่
กระทรวงการจ้างงานและแรงงานคัดเลือกบริษัทขนาดเล็กที่มีความสามารถในการแข่งขันและสภาพการทำงานตามความต้องการของคนรุ่นใหม่
โครงการเริ่มในปี 2016 เพื่อยกระดับภาพลักษณ์ของธุรกิจขนาดเล็กและช่วยคนรุ่นใหม่เข้าถึงงานที่มีคุณภาพ
โครงการปี 2022 คัดเลือกบริษัท 800 แห่งในแต่ละด้านจากสามด้าน ได้แก่ ค่าตอบแทน สมดุลชีวิตกับการทำงาน และความมั่นคงในการจ้างงาน หลังหักรายชื่อซ้ำ มีบริษัทได้รับคัดเลือก 1,214 แห่ง
การประเมินครอบคลุมค่าตอบแทน สมดุลชีวิตกับการทำงาน และความมั่นคงในการจ้างงาน
บริษัทที่ได้รับคัดเลือกในปี 2022 มีผลด้านค่าตอบแทนและการรับบุคลากรโดดเด่นกว่ากลุ่มบริษัททั่วไป โดย KEMP เป็นหนึ่งในบริษัทที่ได้รับการยอมรับ
ข้อมูลปี 2020 ของกลุ่มบริษัทที่ได้รับคัดเลือกระบุค่าตอบแทนมัธยฐาน 3.05 ล้าน KRW และค่าเฉลี่ย 3.23 ล้าน KRW สูงกว่ากลุ่มทั่วไป 1.05 ล้าน KRW และ 1.06 ล้าน KRW ตามลำดับ เป็นสถิติของโครงการโดยรวม ไม่ใช่อัตราเงินเดือนเฉพาะของ KEMP
*ข้อมูลค่าตอบแทนปี 2020 ของกลุ่มบริษัททั่วไปแสดงค่ามัธยฐาน 2.00 ล้าน KRW และค่าเฉลี่ย 2.17 ล้าน KRW
ตั้งแต่มกราคมถึงตุลาคม 2021 กลุ่มบริษัทที่ได้รับคัดเลือกจ้างพนักงานใหม่เฉลี่ย 16.3 คนต่อบริษัท เป็นคนรุ่นใหม่ 69.3% หรือ 11.3 คนต่อบริษัท สูงกว่ากลุ่มทั่วไป 4.1 คนสำหรับการจ้างรวม และ 6.4 คนสำหรับการจ้างคนรุ่นใหม่ต่อบริษัท
ณ ตุลาคม 2021 คนรุ่นใหม่คิดเป็น 48% ของพนักงานในกลุ่มที่ได้รับคัดเลือก สูงกว่ากลุ่มทั่วไปซึ่งอยู่ที่ 29% จำนวน 19 จุดเปอร์เซ็นต์
ณ เวลาประกาศ โครงการมีการสนับสนุนการรับบุคลากรตามความต้องการ สิทธิประโยชน์ด้านการเงินและการบริหารภาษี รวมถึงคะแนนประเมินเพิ่มเติมสำหรับโครงการจ้างงานทดแทนการรับราชการทหารที่กำหนด